(VIDEO) Policía impide toma de Enatex y se agrava el conflicto

Un contingente de policías de élite fuertemente equipados evitó la toma de las instalaciones de la Empresa Pública Nacional Estratégica de Textiles (Enatex), tras una multitudinaria marcha liderada por la Central Obrera Boliviana (COB) en respaldo a los más de 800 trabajadores fabriles despedidos. De esta manera, el conflicto se agravó con un saldo de más de 76 detenidos y varios heridos.
La Paz, 18 de mayo (ANF).- Un contingente de policías de élite fuertemente equipados evitó la toma de las instalaciones de la Empresa Pública Nacional Estratégica de Textiles (Enatex), tras una multitudinaria marcha liderada por la Central Obrera Boliviana (COB) en respaldo a los más de 800 trabajadores fabriles despedidos. De esta manera, el conflicto se agravó con un saldo de más de 76 detenidos y varios heridos. Entre dinamitazos, petardos y estribillos en contra del Gobierno, más de 3.000 trabajadores se abrieron paso en el Día del Trabajador Fabril, desde el centro de la ciudad hasta la zona de Villa Fátima, donde tenían el propósito de tomar el edificio de Enatex. Sin embargo, policías antimotines ya se encontraban fuertemente equipados en las puertas de la textilera para impedir el paso de los manifestantes. La animada marcha llegó hasta una cuadra antes de la textilera, pero cuando iba a detonar el último explosivo antes del intento de toma de Enatex, un infortunado manipulador de dinamita cayó al suelo gravemente herido. La detonación se produjo antes de tiempo y dio paso al rápido auxilio del herido por parte de los uniformados y la posterior gasificación en contra de los manifestantes. COB ve traición del Gobierno El secretario ejecutivo de la COB, Guido Mitma, quien encabezó la marcha, dijo a ANF que la matriz de los trabajadores considera que hubo una traición de parte del Gobierno porque “no se puede retirar a nuestros compañeros bajo un decreto al propio estilo neoliberal, pisoteando la Constitución Política del Estado, el derecho al trabajo, la Ley General del Trabajo que garantiza el fuero sindical y hasta convenios de la OIT”. Mitma dijo que es necesario que se abrogue el Decreto Supremo 2765 del 14 de mayo, por el cual se dejó sin empleo a más de 800 trabajadores, como efecto de mala administración de Enatex. “Los despedidos debían haber sido los administradores y los ministros incapaces”, dijo en alusión a la ministros de Desarrollo Productivo, Verónica Ramos; de Trabajo, Gonzalo Trigoso y de Economía y Finanzas, Luis Arce. Como consecuencia de la difícil coyuntura dijo que la COB convocará en los próximos días a una reunión ampliada a los representantes políticos para analizar “¿hacia dónde va el proceso de cambio?” y ver si continuará el apoyo político al Gobierno. Inmediatamente respondió que el proceso debe ser para beneficio de los trabajadores y del país a través de la nacionalización de las empresas estratégicas, pero no para dejar a cientos de obreros sin empleo. “Es mentira que el país esté en buena situación económica” El secretario de conflictos de la Federación Sindical de Trabajadores Fabriles, Gabriel Sullca, dijo que este sector se declaró en pie de lucha en defensa de estabilidad laboral, por lo que no permitirá que el Gobierno aplique “una masacre blanca” en Enatex. “Siempre nos dicen que el país está en buena situación económica, pero vemos lo contrario, cuando hay despidos y no se respeta la estabilidad laboral no se puede decir que el país esté bien”, apuntó. “No movieron un dedo por mercados” El secretario de conflictos de Enatex, José Antonio Cuarita dijo que la gerencia de la empresa y el Ministerio de Producción nunca transparentaron los estados financieros de la fábrica textil, pero tampoco generaron estrategias para mercados. “No han movido un dedo en busca de nuevos mercados, nosotros hemos buscados clientes, pero por otro lado hay negocios turbios, hay negocios negros con las empresas chinas a las que no le ponen ni una barrera arancelaria para frenar el ingreso de sus ropas baratas”, señaló.
FUENTE: ANF             (18-05-2016)